Maître Vincent Gimenez est avocat au barreau de Meaux. Ses domaines d'intervention en droit social sont multiples, mais un facteur reste toujours le même : son approche personnalisée de chaque cas. En effet, au coeur de ses stratégies
de défense de vos intérêts et de vos droits, il y a une volonté de s'adapter à chacun des aspects, chacune des influences externes en jeu dans votre situation, afin de vous représenter avec précision et efficacité.
Votre avocat a un rôle de représentation et de conseil. Ce rôle de conseil ne s'illustre pas uniquement en cas de litige. Un avocat peut en effet être sollicité au sujet de certaines pratiques pour l'élaboration de documents
spécifiques et ce, en dehors de tout contentieux. C'est tout particulièrement le cas dans le monde de l'entreprise.
Maître Vincent Gimenez - avocat en droit du travail à Meaux - peut être sollicité par une entreprise pour des conseils relatifs à l'élaboration d'un contrat de travail et pour des documents inhérents à l'organisation de l'entreprise.
Il est important de contacter un avocat pour lui demander conseil s'agissant de l'élaboration d'un contrat de travail voire de lui en confier la rédaction. À cet égard, vous obtiendrez la certitude que la convention qui vous unit à votre salarié ne comporte pas de mention contraire au droit du travail.
Maître Vincent Gimenez se tient également à votre disposition pour tout conseil relatif au contenu et à la pertinence des avenants que vous souhaitez apporter à un contrat de travail, n'hésitez pas à le contacter.
Maître Vincent Gimenez met ses compétences juridiques et son activité de conseil à la disposition des entreprises pour l'élaboration des règlements intérieurs ou des notes de service.
Un règlement intérieur est obligatoire pour toutes les entreprises dont l'effectif est supérieur ou égal à 20 salariés. Il doit par ailleurs être affiché dans les locaux de l'entreprise afin qu'il soit à la portée de tous.
Il est également possible de faire intervenir votre avocat pour la rédaction de lettres d'avertissement, de mise à pied, de rétrogradation. Dans la même optique, il intervient dans la mise en place d'un licenciement disciplinaire individuel et dans les licenciements collectifs, avec ou sans Plan de Sauvegarde pour l'Emploi (PSE).
Votre avocat au barreau de Meaux est par ailleurs en mesure d'assurer un suivi et un accompagnement pour l'élaboration des documents de sécurité au travail.
Enfin, Maître Vincent Gimenez se tient à la disposition des Institutions Relatives du Personnel pour lesquelles il propose ses services d'accompagnement dans le cadre de l'organisation des élections des délégués du personnel.
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