Trois ordonnances ayant trait au droit du travail ont été prises en applications de la loi d'urgence n° 2020-290 du 23 mars 2020 et publiées au journal officiel le 26, pour faire face au Covid-19 et aménager le droit sur différents points essentiels
Licenciement disciplinaire en période trouble de COVID-19 : ce dont il faut impérativement se souvenir en matière de procédure et sur le fond, spécialement s'agissant du motif de licenciement, pour défendre ses droits et intérêts
La violation du délai restreint pour engager la procédure de licenciement immédiat pour faute grave permet au salarié qui s'en prévaut d'obtenir l'indemnité compensatrice de préavis et les congés payés y afférents
